C-861/24, Societatea Naţională «U», pendinte. Curtea de Apel Constanța formuleză întrebări preliminare în materia relațiilor de muncă

C-861/24, Societatea Naţională «U», pendinte

site CURIA

Curtea de Apel Constanța a formulat o trimitere preliminară în domeniul relațiilor de muncă, care potrivit încheierii din 27 noiembrie 2024 (rejust RJ 232649g26 – https://rejust.ro/juris/232649g26) conține următoarele întrebări:

”În baza art. 267 din Tratatul privind Funcţionarea Uniunii Europene, sesizează Curtea de
Justiţie a Uniunii Europene în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru interpretarea
art. 16 şi a art. 17 alin. (1) din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, precum şi a
art. 12 alin. (1) şi a art. 16 alin. (1) din Directiva (UE) nr. 2019/1158 a Parlamentului European
şi a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor şi de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului, în sensul de a stabili:

1. [Dacă] o persoană juridică având capital integral de stat, înfiinţată de guvernul unui stat
   membru în forma unei societăţi pe acţiuni (formă juridică subsumată în dreptul intern categoriei
   mai largi a asocierilor în scop lucrativ), dar care, potrivit actului constitutiv adoptat prin hotărâre
   a guvernului, are scopul „de a realiza un mecanism comercial funcţional care să conducă la
   valorificarea superioară a resurselor şi producţiei agricole naţionale” şi care este condusă de o
   adunare generală a acţionarilor compusă din reprezentanţi desemnaţi şi mandataţi în scris de
   către un minister din acel stat membru, în concordanţă cu ordinea de zi anunţată, beneficiază de
   protecţia conferită prin art. 16 şi art. 17 alin. (1) din [Carta] Drepturilor Fundamentale a Uniunii
   Europene.
2. În caz afirmativ, dacă prevederile art. 12 alin. (1) şi art. 16 alin. (1) din Directiva (UE)
   nr. 2019/1158, interpretate în lumina art. 16 şi a art. 17 alin. (1) din [Cartă], se opun unei
   reglementări naţionale precum cea cuprinsă la art. 25 alin. (2) lit. b) din Ordonanţa de Urgenţă a
   Guvernului nr. 111/2010, prin care se instituie o interdicţie generală şi absolută de concediere a
   salariatului în perioada în care se află în plata stimulentului de inserţie (beneficiu social plătit de
   stat salariaţilor care revin din concediul pentru creşterea copilului, până la împlinirea a încă unui
   an după epuizarea perioadei maxime în care puteau beneficia de acel concediu), indiferent de
   cauza concretă a concedierii.”

***

I.1. Instanta națională –  Curtea de Apel Constanța

I.2. Stadiul procesual –

I.3. Initiativa trimiterii –

II. Întrebarile preliminare publicate în JO

III. Incidente procedurale și pledoarii la Curtea de Justiție

IV. Prezentarea Concluziilor Avocatului General

V.  Pronunțarea Curții de Justiție prin hotărârea preliminară sau ordonanță (motivată)

VI. Hotărârea pronunțată de catre instanța naționala după hotărârea preliminară

VII. Bibliografie

Toate trimiterile preliminare formulate de instanțe din România, înregistrate la Curtea de Justiție a Uniunii Europene

RoEULaw este un proiect realizat de Daniel-Mihail ȘANDRU, Dragoș-Alin CĂLIN și Constantin-Mihai BANU. RoEULaw – „interpretarea şi aplicarea dreptului Uniunii Europene de către instanţele din România” este un proiect științific în cadrul Centrului de Studii de Drept European (CSDE) al Institutului de Cercetari Juridice ”Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Romane în colaborare cu Asociatia Forumul Judecatorilor din Romania. Proiectul are susținerea JURIDICE.ro